Escore Sobreaviso: como calculamos

Em 30/10/2026 o vínculo passou a considerar quem paga o salário (União, Estado ou município) e ganhou peso: 40%. Veja o histórico →

Os cinco critérios e os pesos

Por que quem paga entra no vínculo

A estabilidade do art. 41 da Constituição é a mesma para todo estatutário, mas o risco de o salário atrasar ou de o regime mudar não é. Tribunais, Ministério Público e Legislativo recebem o orçamento em parcelas mensais garantidas pelo art. 168 da Constituição (duodécimo), antes do Executivo. A União não depende de repasse de ninguém. Já os regimes próprios de previdência municipais aparecem, em média, em situação pior que os dos Estados no Indicador de Situação Previdenciária (ISP-RPPS) do Ministério da Previdência. Por isso o mesmo tipo de vínculo vale mais quando o pagador é mais sólido. No vínculo que não é estatutário (CLT, temporário), o fator pesa ainda mais, porque nesse caso uma troca de gestão pode mudar o contrato. Militar das Forças Armadas segue estatuto próprio (Lei 6.880/1980 e art. 142 da Constituição): o oficial de carreira vale como estatutário federal; o oficial temporário (RM2 na Marinha), renovado por ano e por no máximo 8 anos, vale como temporário. PM e bombeiro de carreira seguem o art. 42 e são pagos pelo Estado.

Ver a conta

Em cada cargo, na ficha do edital e no ranking, o botão “Ver a conta” mostra os cinco critérios daquele cargo, com a nota de 0 a 10, o peso e os pontos de cada um (pontos = 10 × peso × nota). A soma dos pontos é o escore. Assim dá para refazer a conta na mão.

Quando falta um dado

O edital nunca sai do ranking por falta de informação. O critério sem dado vale 5, o meio da escala, e o escore ganha asterisco, com o aviso “* critério sem dado”. Por isso, um escore com asterisco é provisório: pode subir ou descer quando o dado for lido. O R$/hora conta como sem dado quando a remuneração ou a jornada não foram lidas no edital. Quando o vínculo foi lido numa cópia do edital, e não no site do órgão ou da banca, a ficha diz isso. A população dos municípios vem da estimativa do IBGE de 2026 (tabela 6579). Município que não está na tabela do IBGE não recebe população estimada por nós: a abrangência vale 5, com asterisco.

Arredondamento e empate

Cada critério é arredondado a uma casa decimal, com meio para cima, e o escore é calculado com esses valores e arredondado do mesmo jeito. Exemplo: R$ 72/h vira 1,714… e fica 1,7. Em caso de empate no ranking, fica na frente o maior R$/hora bruto (mesmo acima de R$ 130/h), depois o maior número de vagas, depois a menor carga horária, depois a inscrição que fecha mais tarde. Se um cargo não tem um desses dados, usamos a mediana dos cargos abertos só para desempatar; o escore não muda. Empate em tudo segue a ordem alfabética do órgão. Cada edital aparece no ranking uma vez, com o seu cargo de maior escore.

Exemplos resolvidos

Estes casos são conferidos automaticamente toda vez que o site é gerado. Se a conta mudar, o site não é publicado.

* sem dado de vínculo e de população: os dois critérios valem 5.

A frase de cada escore

A frase mostra o ponto que mais soma e o que mais tira do escore. Exemplo: “Escore 55,3: é CLT de empresa pública federal, mas o R$/hora (R$ 72/h) está abaixo do meio da escala (R$ 95/h)”. Ela pode citar o porte do município (estimativa do IBGE de 2026), mas não julga a cidade: o escore mede remuneração, estabilidade e abrangência, não a qualidade do lugar.

O que o escore não mede

Concorrência (a maioria dos editais não publica inscritos por vaga), benefícios, adicionais, plano de carreira detalhado, distância, custo de vida e condições de trabalho ficam fora. Use o escore para escolher o que ler primeiro e confira tudo no edital oficial antes de se inscrever.

Histórico de versões

• v1 · 26/10/2026: primeira versão, com seis critérios e pesos 35/25/15/10/10/5 (R$/hora, vínculo, abrangência, carreira, vagas, carga). Em 27/10 entrou a categoria CLT de entidade paraestatal (5) no vínculo.
• v2 · 28/10/2026: o critério carreira saiu, porque repetia o que o vínculo e a abrangência já medem. Os 10 pontos dele foram para o vínculo (25% para 30%) e para a carga horária (5% para 10%). A escala do R$/hora passou de R$ 40 a 150/h para R$ 60 a 130/h. Carga acima de 40 h passou a valer 4, e município com menos de 20 mil habitantes passou a valer 2. A população passou à estimativa do IBGE de 2026. O que mudou nos cargos →
• v2.1 · 30/10/2026: o vínculo passou a ser a nota do tipo × o fator de quem paga o salário (União 1,00; tribunais, MP e Legislativo estaduais 0,95; Estado 0,85; capital ou município com 500 mil habitantes ou mais 0,80; demais municípios 0,70). Entrou o militar de carreira, com nota 10. Os pesos passaram a vínculo 40%, R$/hora 25%, abrangência 15%, vagas 10% e carga 10%. Motivo: um cargo estatutário de tribunal federal ficava atrás de prefeituras pequenas só pelo R$/hora.

Qualquer mudança de peso ou de escala vira uma nova versão, com data, nesta lista.